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媒体报道

说走就走的旅行—瑜伽教练向设计师女神的转换

19760 2014-07-04
90后开始接触职场已不是新鲜事,在相对80后更富足的物质生活支持下,他们更加容易将自己精神世界里的想法变成现实,有人说这是梦想,有人说这是只懂享受,有人说他们是活的更愉快的一代,无论如何,更灵活的90后来了!

用人单位不一定是甲方:职场的90后流行说走就走的旅行

近两年“史上最难就业季”常现各种媒体,但记者走访了多家单位之后,却发现不一样的现象:包括广东500强的多家企业在内的HR都表现难招人,90后新人离职率跳槽率屡创新高,“说走就走的旅行”和“说离职就离职的工作”,这里抛开体制的一些原因来看,面对90后的职场新人的时候,用人单位真心需要放下甲方身段来看待这个史上最特殊的群体。


纪女士告诉记者,90后新人流行说走就走的旅行(离职)要从他们先天的成长环境来看。90后的父母响应计划生育号召导致90后群体基本都是独生子女,家族为他们提供了至少不像80后成长初期那么贫瘠的物质生活和精神享受。相对富足的物质保障下,90后所接触的多样文化丰富度极高,在众多自媒体盛行的现在,90后在接触面更广更丰盛的情况下更加容易建立自己独特的价值观,所以如果继续保持高高在上的姿态,企业是很难让90后新人融入公司文化,公司必须建立多样的体制和弹性的制度,让90后有更多的空间发挥他们的文化信仰。


职场选择更多变—瑜伽教练瞬间变设计师女神



延续前文基础上,富足的物质保障基础上和拥有自己独立信仰的能力,薪酬待遇占工作选择的考虑比例开始下滑,职业之间的转换性更大,兴趣爱好成为90后选择职业的非常重要的前提,前后两份职业之间的转换相关性甚至非常小。在中山大学设计师培训基地学习的周芳竹同学是个典型例子,拥有姣好外形的周同学在进入设计行业之前是一名优秀的瑜伽教练,在年初选择进入专门的设计培训学校深造,周芳竹同学告诉记者:我们还有很多次转变的机会,我一样喜欢瑜伽,但是内心更想开发自己的潜力,在学校里,和一群一样有设计梦的人在一起学习,有些人中考高考成绩不理想的情况下,也会选择完成自己的设计师梦,组队学习充电出发,那种奋斗的感觉很好。想在未来创业,可以拥有一间自己的装饰设计公司。如果可以,未来能和另一半拥有一间自己设计的房子,将会是件非常浪漫的事情。


多变的90后让职场的空气也变动年轻躁动,这或许对推动中国的企业更人性化管理来说是件好事。不久的将来,奇思妙想鬼马的90后将会对商业造成冲击,他们的生活态度和处世观也在改变其他人的生活方式。无论如何:90后来了,像变形金刚多变而又坚韧的来了。


原文链接:http://www.ecmedia.cn/?action-viewnews-itemid-38005(企媒在线)

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